*Tento kousek ještě na svou plnou recenzi čeká. Zatím k vám letí alespoň mé první dojmy ihned po přečtení:
Furt mám problém s tím, jak Seth Godin svoje knížky strukturuje, a stejně je furt čtu 😀
Tentokrát se jedná o počin z pracovního prostředí.
Veskrze jde o knihu pro lídry - jejich pochopení, jak vybudovat takovou firmu, která uspěje v rychle se měnícím světě a zároveň v ní budou zaměstnanci pracovat s chutí a oddaností.
Kniha může být i dobrou inspirací pro lidi, kteří hledají způsob, jak najít v práci větší naplnění. Případně se zbavit obav, že budu jako zaměstnanec brzy nahrazen digitalizací nebo využitím AI - zjistíte, v čem spočívá vaše konkurenční výhoda oproti zmíněným nástrojům a třeba se na jejich rozvoj v budoucnu i více zaměřit.
Já sama s myšlenkami v knize velmi souzním a sama je i účastníky svých školení učím. Nepřijde mi sice, že by v ní Seth popsal něco nového, nebo že by se podle ní dalo začít nějak prakticky postupovat, ale jako inspirace či filozofické zamyšlení na toto téma, proč ne.
〰〰〰
*Pokud knihu koupíte ZDE, dostanete na ni po zadání kódu “agilefluencer” 20% slevu.
