*Tento kousek ještě na svou plnou recenzi čeká. Zatím k vám letí alespoň mé první dojmy ihned po přečtení:
Pidiknížka vyprávějící příběh o fiktivním oddělení, které mělo otřesnou pracovní morálku, protože jeho zaměstnance práce nebavila a neviděli v ní smysl.
Díky čtyřem principům, které se naučili od nadšených prodavačů na rybím trhu, však nakonec dokázali toto oddělení přetransformovat v místo, kde byla prostě radost pracovat.
Jakože...v dnešní době už knížka asi není tak světoborná jako v době jejího prvního vydání, ale myslím, že ukazuje moc hezký způsob, jak může management potřebné změny ve firemním fungování komunikovat zaměstnancům a jak může všechny do tohoto procesu změny hezky zapojit.
Příjemné, rychlé, avšak nic, co by bylo must read.
